 |
 |
De site is April 2008 bijgewerkt. |
Hoofdmenu |
Werkers in de regio
Samen met veel andere organisaties werkt OR al jarenlang aan dit onderdeel van de opdracht in Nederland en in België. Steeds meer worden we ons ervan bewust dat de tijd gaat dringen, en dat veel mensen nog steeds niet weten wie Jezus is. Te weinig werkersWij van OR weten ook dat er te weinig werkers zijn, en dat mede om die reden het uitvoeren van de opdracht grote vertraging oploopt. Daarom bidden we de Heer van de oogst dat Hij meer mensen zal uitzenden in de oogst. OR zet zich op veel plaatsen en op veel manieren in, en helpt op die manier mee het evangelie bekend te maken (kijk even rustig rond op onze website). Naast alle andere activiteiten willen we mensen stimuleren en aanmoedigen om in hun eigen omgeving met de gaven en talenten die ze hebben, aan het werk te gaan. Wij van OR willen daarom een aantal randvoorwaarden creëren die belangrijk zijn voor het opzetten van een fulltime of een parttime bediening in evangelisatie. Training & ToerustingDoor middel van onze bekende creatieve trainingen en toerustingen, schetsbord, poppentheater, objectlessen, mime, gesprekstechnieken enz., willen we mensen helpen hun gaven en talenten te ontdekken en als mensen dat willen, deze verder te ontwikkelen en in te zetten. Daarnaast kunnen we helpen bij het bouwen van netwerken, en willen we ze leren hoe je een vriendenkring kunt opzetten. Klik op één van de links, Zuidwest- of Noord-Nederland, hiernaast en lees de introductie en de nieuwsbrieven van de regiowerkers die al hebben aangehaakt. Aan het werk in je eigen regio.Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de mogelijkheden die OR te bieden heeft? Wil je aan de slag? Neem dan contact op met de teamleider van OR, Aart Elbertsen en stuur een e-mail naar administratie@operation-rescue.org of bel hem persoonlijk 0655 1326 70. |
Alle mensen in Nederland bereiken met het Evangelie is een hele klus! Toch is dat onderdeel van de grote opdracht die Jezus aan Zijn volgelingen heeft nagelaten.
